HABEN SIE IN DIESEM QUARTAL JEMAND FÜR VORBILDLICHES VERHALTEN BELOHNT ODER KOMPLIZIERTE?

Von Natur aus nennen wir eher das Negative oder das, was besser gemacht werden könnte. Aber wenn Sie sich mehr auf das konzentrieren, was gut läuft, wird natürlich mehr positive Energie entstehen. Komplimente zu machen ist sehr wichtig! Mit einem Kompliment schenkst du dem anderen Anerkennung. Sie sehen die andere Person wirklich und drücken Ihre Wertschätzung aus. Es fördert das Vertrauen zueinander und das natürliche Miteinander. Dies trägt nicht nur zur Freude an Ihrer Arbeit bei, sondern auch zu einem sichereren Arbeitsumfeld. Ein Kompliment zu machen bedeutet, es einfach zu tun. Sag es! Und möchten Sie Ihr Kompliment noch schöner machen? Dann mach ein Kompliment! Über die Schaltfläche unten finden Sie das ‚Zertifikat‘, das Sie ausfüllen können. Bitten Sie jemanden in der Hütte oder im Büro, dies für Sie auszudrucken. Ein Kompliment zu machen ist eines unserer Grundprinzipien der Einstellung und des Verhaltens. Möchten Sie sehen, wie wir alle 7 Prinzipien (auch ‚Ikjes‚ genannt) anwenden? Sehen Sie sich das Video unten zu unserem neuesten vierteljährlichen Thema an.